Формирование учебных групп по курсам обучения производится по полученным заявкам от организаций.
ЧУ ДПО «Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов» создан решением Исполкома Совета Тульской Федерации профсоюзов 27 сентября 2000 года. Лицензия на образовательную деятельность № 0133/03281 от 27.01.2017 г., выданная Министерством образования Тульской области. Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, № 22–3/10/2–10359 от 11 ноября 2010 г. При осуществлении своей деятельности Учреждение реализует образовательные программы, предусмотренные Уставом: - дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы; - дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Учреждение осуществляет предоставление услуг в области дополнительного образования профсоюзных кадров и актива, руководителей и специалистов юридических лиц, физических лиц (обучающихся), получение ими профессиональных знаний в области: • социально-психологических вопросов профсоюзной деятельности; • вопросов применения трудового законодательства; • социального партнерства; • профсоюзного движения; • социально-трудовых отношений; • культуры труда и производства; • охраны и безопасности труда; • экономики; • права; • современных информационных технологий. В соответствии с действующей лицензией ЧУ ДПО «УМЦ» реализует программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения: - «Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций». - «Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда». - «Обучение работников мерам пожарной безопасности (курс пожарно-технического минимума)». - «Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве». - «Основы профсоюзного движения». - «Вопросы применения трудового законодательства». - «Основы правовых знаний». - «Социально-психологические вопросы профсоюзной деятельности». - «Социальное партнерство в сфере труда». Учебный центр может реализовать также образовательную деятельность, предусмотренную Уставом: - оказание консультационных и информационных услуг; - образовательные услуги, не подлежащие лицензированию, в форме разовых лекций, семинаров и иных видов обучения, не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и квалификации. В рамках имеющейся лицензии учебный центр может реализовывать и другие дополнительные профессиональные программы, программы профессионального обучения профессий рабочих и служащих (ч. 4 ст.91; п.13 ст.2 и ч.2 ст.10 ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации»). Образовательная деятельность ведется по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки), программам профессионального обучения.